Diversity and disability management

Il master in Diversity e Disability Management nelle Risorse Umane prevede un percorso formativo e professionalizzante finalizzato a sviluppare un bagaglio di competenze scientifiche e professionali nella gestione e nella valorizzazione delle diversità e delle disabilità nei contesti organizzativi, pubblici e privati. La figura professionale dovrà acquisire conoscenze e potenziare competenze di gestione e di coordinamento di politiche di welfare aziendale, finalizzate alla promozione ed alla diffusione di una cultura organizzativa che sia orientata alla diversità. Tale figura dovrà inoltre possedere competenze di networking per la creazione e la diffusione di reti di comunicazione, di tipo relazionale e professionale con tutti gli attori coinvolti nella gestione delle diversità e delle disabilità in tutti i contesti formativi (come quelli scolastici, in ogni ordine e grado) ed organizzativi (nelle amministrazioni pubbliche come nel privato).